Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Ессентуках
Лицензия от Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-

-

-

-

- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате. Также все данные передаются в реестр Минтруда.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии Рособрнадзора
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Ессентуках
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
48/72/144 часов
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучение
и получите доп. скидку до 1 800Р
1/4 вопросов
Стоимость обучения
Наше обучение
Преподаватели центра
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Добрый коллектив, быстро помогли.
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Всегда выручают! Лучшие!
Документы официального образца
аккредитованный учебный центр
Лицензия Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Приобретаемые знания и умения
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Управление персоналом и кадровое делопроизводство" в Ессентуках
Повышение квалификации - это отличная возможность приобрести усовершенствованные навыки и компетенции в формате очного или дистанционного обучения. Окончание таких курсов открывает новые горизонты развития в рамках профессии, позволяет расширить теоретические знания и комплекс навыков согласно требованиям профстандартов и запросам работодателей.
Преимуществами повышения квалификации в нашем учебном центре являются:
- опытный педагогический состав;
- возможность осваивать курсы даже из другого города (онлайн);
- обширный ассортимент программ, направленных на специалистов, персонал и начальников подразделений или организаций;
- помощь менеджеров в выборе оптимального курса и составлении расписания занятий;
- сжатые сроки обучения;
- комфортные и выгодные условия.
Записаться на курсы могут обладатели высшего и профессионального образования. Обязательным этапом после окончания программы обучения является аттестация. Ее проходят все выпускники для подтверждения полученных компетенций, знаний, навыков и умений. Затем им выдаются необходимые документы для трудоустройства, включая удостоверение о повышении квалификации. Все данные вносятся в Единый реестр. С нами повышение квалификации будет простым, приятным и увлекательным процессом!
Цель
Ключевой целью освоения программы и курсов повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» является обновление теоретических знаний и профессиональных компетенций представителя профессии. Это важно для карьерного роста и развития, а также для адаптации к меняющимся условиям на современном рынке труда.
Задача
К задачам повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» относятся приобретение слушателями дополнительного профессионального образования, совершенствование компетенций, получение навыков для работы с инновационным оборудованием и инструментами. Таким образом, специалист сможет занимать более высокие должности на предприятии, открывая перед собой новые горизонты развития. После итогового экзамена выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетентность своего обладателя. Его вы в любой момент сможете предоставить руководству организации или проверяющим службам.
Категории обучающихся
Пройти курсы, направленные на повышение квалификации, могут владельцы дипломов специалиста на базе СПО или высшего образования. Им удастся усовершенствовать свои компетенции и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке, обрести углубленные знания. Сама программа соответствует необходимым образовательным стандартом и поделена на теоретические и практические блоки. Справиться с трудными моментами помогут наши опытные преподаватели.
Прогнозируемые результаты
Результатами обучения по «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» служат совершенствование компетенций и навыков в рамках интересующей профессии, получение требуемых для трудоустройства документов, открытие новых карьерных перспектив. Слушатели смогут освоить программы в сжатые сроки и на комфортных условиях. Это позволит стать компетентным и квалифицированным специалистом, что положительно влияет на рост заработной платы и возможность повышения в должности.
Необходимость получения УПК обусловлена тем, что многие специалисты хотят развиваться в выбранной профессии или направлении. Они могут освоить краткосрочные курсы, чтобы усовершенствовать свои компетенции и знания. Соответственно, они получат профобразование и смогут вести деятельность в выбранном предприятии, компании, организации, фирме. После окончания обучения и сдачи аттестации мы выдаем своим выпускникам все необходимые документы. Они подтверждают квалификацию и профессионализм своего владельца, что является важным фактором для работодателей.
Обучение на курсах повышения квалификации в Ессентуках
Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Ессентуках предлагают современные и востребованные навыки, необходимые для успешной работы в области управления человеческими ресурсами.
Этот курс предназначен для специалистов, стремящихся повысить свою компетентность в подборе, адаптации, мотивации и учёте сотрудников, а также в организации кадрового делопроизводства в соответствии с актуальными законодательными требованиями.
Ессентуки, как административный центр Кавказских Минеральных Вод, обладает развитой экономической структурой с разнообразием предприятий и организаций, где специалисты по управлению персоналом крайне востребованы.
После прохождения курса выпускники могут рассматривать карьерные возможности в санаторно-курортных учреждениях, медицинских и оздоровительных комплексах, крупных промышленных предприятиях, торгово-сервисных компаниях, образовательных учреждениях и муниципальных органах власти города.
В частности, Ессентуки известен своими курортами и здравницами, такими как санатории «Ессентуки» и «им.
Анджиевского», где управление персоналом играет ключевую роль в обеспечении высокого уровня сервиса и эффективной работы команды.
Кроме того, динамично развивающийся туристический сектор требует квалифицированных кадровых специалистов для подбора и обучения персонала, что расширяет профессиональные горизонты выпускников.
Предприятия промышленного и торгового сектора, расположенные в разных районах города, также нуждаются в грамотных кадровиках.
Организации малого и среднего бизнеса, специализирующиеся на производстве пищевых продуктов, строительстве и торговле, будут заинтересованы в специалистах с обновлёнными знаниями и навыками в области HR и кадрового учета.
Помимо непосредственного трудоустройства, курс открывает возможности для профессионального роста.
Полученные знания позволяют занимать более ответственные должности – менеджера по персоналу, руководителя отдела кадров, специалиста по обучению и развитию сотрудников.
Также выпускники могут продолжить обучение, повышать квалификацию и осваивать новые направления в сфере управления персоналом, адаптируясь к изменениям рынка труда и законодательных требований.
Таким образом, курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Ессентуках являются эффективным инструментом для развития профессиональных компетенций и расширения карьерных возможностей в разнообразных областях деятельности, востребованных в регионе.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Профессиональная переподготовка
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Доп. курсы охраны труда
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Обучение по пожарной безопасности
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы управления персоналом | 12 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документация | 10 | Зачет |
| 3 | Подбор и адаптация персонала | 8 | Зачет |
| 4 | Оценка и развитие персонала | 8 | Зачет |
| 5 | Мотивация и стимулирование труда | 8 | Зачет |
| 6 | Законодательство в сфере труда и кадрового учета | 8 | Зачет |
| 7 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Регулирование рабочего времени с учетом изменений трудового…
48/72/144 часов
Выбор режимов работы для оптимизации деятельности компании
48/72/144 часов
Заполнение и порядок подписи листков нетрудоспособности
48/72/144 часов
Внутренний аудит кадровых документов
48/72/144 часов
Документирование специальной оценки труда на промышленных…
48/72/144 часов
Специалист по кадровому делопроизводству
48/72/144 часов
Делопроизводство и документооборот в организации
48/72/144 часов
Право для работника кадровой службы
48/72/144 часов
Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей
48/72/144 часов
Делопроизводство в кадровой службе
48/72/144 часов
Актуальные изменения в работе кадровой службы
48/72/144 часов
Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых…
48/72/144 часов
Цифровое кадровое делопроизводство
48/72/144 часов
Организация работы кадровой службой на предприятиях
48/72/144 часов
Актуальные вопросы перехода и внедрения электронных…
48/72/144 часов
Документационное обеспечение и учёт персонала
48/72/144 часов
Документооборот организационно-распорядительных и кадровых…
48/72/144 часов
Делопроизводитель в детском саду
48/72/144 часов